Hodnoty a etické zásady Dula Academy
DULA ACADEMY (DA) vzdeláva ženy, ktoré sprevádzajú rodiny v jedinečnom období tehotenstva, pôrodu a raného rodičovstva. Našou víziou je prispievať k tomu, aby sa každá žena počas tejto životnej skúsenosti cítila rešpektovaná, informovaná a podporovaná. Tento etický kódex vyjadruje hodnoty, ktorými sa riadime, a predstavuje záväzok k profesionálnemu, láskavému a citlivému sprevádzaniu.
Hodnoty Dula Academy (DA)
1. Rešpekt k jedinečnosti ženy a rodiny
Vážime si rôznorodosť životných príbehov, možností a potrieb. Každá žena má právo na vlastnú cestu k rodičovstvu.
2. Citlivá a bezpečná podpora
Záleží nám na psychickom, emocionálnom a fyzickom komforte ženy. Vytvárame atmosféru dôvery a bezpečia.
3. Prítomnosť a dostupnosť
Dula nedáva verdikty a univerzálne návody – je sprievodkyňou, ktorá ponúka pozornosť, informácie a pokojné sprevádzanie tak, aby žena sama rozhodovala o svojom tele a svojom životnom príbehu podľa jej vlastných osobných preferencií a potrieb.
4. Profesionalita a rast
Ctíme odbornosť v našej profesii a rozvíjame ju vzdelávaním, supervíziou a vzájomným zdieľaním.
5. Úprimnosť a transparentnosť
Komunikujeme otvorene, jasne a s rešpektom. Naše služby, kompetencie aj podmienky práce sú vždy zrozumiteľné.
Etické zásady práce duly DA
1. Poslanie a zámer práce duly
Dula poskytuje emocionálnu, fyzickú a informačnú podporu žene a jej rodine počas tehotenstva, pôrodu a šestonedelia. Zameriava sa na posilnenie ženy, aby mala priestor pre informované rozhodnutia a pocit sebavedomia a dôvery vo svoje vlastné schopnosti a kompetencie.
2. Rozsah služby a hranice kompetencií
Dula DA je plne zodpovedná za úkony a informácie, ktoré v rámci svojej práce poskytuje. Neposkytuje zdravotnícke úkony ani zdravotné rady. Zdravotnú zodpovednosť nesú príslušní zdravotnícki pracovníci. Dula rešpektuje ich prácu a spolupracuje v celom tíme v záujme ženy a jej rodiny.
3. Miesta, kde môže dula sprevádzať
Dula DA sprevádza ženu v zdravotníckom zariadení, doma alebo v inom prostredí, ktoré si pre svoj pôrod zvolí. Sprevádzanie pri plánovanom neasistovanom pôrode (bez prítomnosti kvalifikovaného zdravotníckeho pracovníka) DA výrazne neodporúča.
4. Transparentné oddelenie rôznych profesií
Ak dula poskytuje aj iné odborné služby (napr. fyzioterapeutické techniky, TČM, homeopatické poradenstvo), odlišuje ich od práce duly a jasne o nich komunikuje.
5. Rovnaký prístup ku všetkým ženám
Dula poskytuje podporu bez diskriminácie – bez ohľadu na pôvod, sociálnu situáciu, rodovú identitu, vierovyznanie či rodinné pomery.
6. Rešpekt k rozhodnutiam klientky
Dula podporuje autonómiu ženy, rešpektuje jej priania, tempo aj spôsob, akým sa rozhoduje. Dula nesúdi, ale sprevádza.
7. Informácie namiesto rád
Úlohou duly je poskytovať overené informácie, nie presviedčať o tom, čo je „správne“. Zodpovednosť za rozhodnutia zostáva vždy na rodičoch. Dula ich podporí tak, aby sami dokázali rozpoznať, čo preferujú a vedeli svoje potreby komunikovať. Dula DA nikdy nerozhoduje za klientku.
8. Ochrana súkromia a dôvernosti
Všetky údaje, príbehy a informácie, s ktorými sa dula stretne, považuje za dôverné. Zdieľané môžu byť len s výslovným súhlasom klientky alebo v prípadoch, kde to vyžaduje zákon. Dula DA nesmie žiadnym spôsobom zneužiť dôveru vo vzťahu ku klientke a jej rodine.
9. Odborná mlčanlivosť v rámci komunity dúl
To, čo zaznie počas supervízií, vzdelávaní či vzájomných konzultácií, zostáva v bezpečnom priestore spoločného kruhu.
10. Záznamy o práci
Ak si dula vedie zápisky o stretnutiach či sprevádzaní, robí tak citlivo, bezpečne a v súlade s platnou legislatívou o ochrane osobných údajov.
11. Profesijný rozvoj
Duly DA sa aktívne vzdelávajú, zúčastňujú sa supervízií, intervízií a odborných podujatí. Rast jednotlivkyne posilňuje kvalitu celej komunity.
12. Kolegiálne a podporné vzťahy
Duly si navzájom vytvárajú priestor pre dôveru, úctu a spoluprácu. Kolegiálnosť vnímame ako základ zdravého profesionálneho prostredia.
13. Poctivá a otvorená komunikácia
Dula jasne uvádza svoje možnosti, skúsenosti a cenu služieb. Predchádza nedorozumeniam tým, že komunikuje zrozumiteľne a včas.
14. Možnosť odmietnuť sprevádzanie
Dula môže odmietnuť sprevádzanie, ak nie je dostupná, ak situácia presahuje jej kompetencie alebo je v rozpore s jej etickým presvedčením. Odmietnutie komunikuje citlivo a s rešpektom.
15. Zodpovednosť za reprezentáciu organizácie
Dula DA dbá na dobré meno profesie dúl a Dula Academy. Svojím vystupovaním prispieva k dôvere verejnosti v túto profesiu.
Prihlášky sú otvorené už len
Dny
:
Hodiny
:
Minuty
:
Vteřiny